Objetivos
O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, tem como objetivo os seguintes aspectos:
- Desenvolver habilidades para que o discente consiga coordenar e supervisionar as atividades dos setores: departamento de pessoal e gestão de pessoas e das relações trabalhistas;
- Proporcionar o entendimento de processos de execução das rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária, no intuito de atender as necessidades operacionais da organização e cumprir as obrigações legais.
Público Alvo
O curso de Pós-graduação Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, destina-se a Profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, Departamentos Pessoal de uma organização. Profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de rotinas trabalhistas e capacitação na área de gestão de pessoas e departamento de pessoal. Além de empreendedores, Administradores de Empresa, Economistas, Ciências Contábeis e Engenheiro, e/ou profissionais que ocupem posições de gestor, supervisão, ou liderança em empresas que desejam agregar conhecimento.
Carga Horária
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N° |
Disciplinas |
Ch |
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01 |
Ética Geral E Profissional |
40 h |
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02 |
Metodologia Científica |
40 h |
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03 |
Direitos Humanos |
40 h |
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04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17
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Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Alta Performance Profissional Cadastro, Admissão e Desligamentos Folha de Pagamento e seus Cálculos Plano de Cargos, Salários e Benefícios Nova Legislação e as Novas Relações de Trabalho Gestão de Pessoas Empreendedorismo e Planos de Negócios Inteligência Emocional e a Programação Neurolinguística Rotinas de Saúde Ocupacional Psicopedagogia empresarial Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total
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40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 720 h
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